Увеличение продаж: Типы клиентов в продажах

Существует сейчас много классификаций для увеличения продаж, которые описывают типы клиентов в продажах: визуалы, аудиалы, кинестетики, глобалист/детализатор, сходства/различия и т.д. Все эти классификации описывают психотип конкретного клиента и предназначены для продавца. Все эти квалификации хороши, но делают упор на искусство продаж, что сегодня работает хуже и хуже. Так как многие...
ДАЛЕЕ

Как собрать команду в бизнесе? Три человека, без которых любой бизнес не выживет

Многие бизнесмены, начиная свой путь, или при переходе на новый уровень сталкиваются с проблемой подбора людей в свою команду. Тут делается много ошибок, из-за которых потом начинаются раздоры в компании, и, казалось бы, друзья из единомышленников превращаются во врагов. Сталкивались с таким? Все дело в том, что в самом начале...
ДАЛЕЕ

Инструменты бизнес планирования — интеллект карты. Программа Xmind

  Инструменты бизнес планирования — интеллект карты являются эффектным способом представления и структурирования информации. Программа Xmind — это самая качественная из доступных бесплатно, по-этому в своем сегодняшнем видео я расскажу Вам, как установить эту программу и ее основных возможностях. Далее я покажу как обращаться с этой программой и об общих принципах составления...
ДАЛЕЕ

Самые частые проблемы малого бизнеса

Самые частые проблемы малого бизнеса, которые мы перечислим в этой статье, являются следствием отсутствия подготовки профессиональных кадров для малого бизнеса и, как следствие неправильное ведение бизнеса приводит к разочарованию предпринимателей.   Реклама не работает   Все бизнесмены недолюбливают назойливых рекламщиков. Компания регулярно тратится на рекламу, но эффекта это или не...
ДАЛЕЕ

Как провести анализ персонала в организации. Как правильно делегировать

Как провести анализ персонала в компании, вот вопрос, которые не умеет решать почти никто. А тем не менее проведение анализа персонала позволяет правильное делегировать полномочия своим сотрудникам. Все методы, которые я встречал, являются громоздкими и не универсальными, а более того, требуют больших трудозатрат для исполнения. А ведь анализ персонала проводится...
ДАЛЕЕ

Как правильно привлечь клиентов в розничном бизнесе

Как правильно привлечь клиентов в розничном бизнесе — это главный вопрос владельцев всех розничных компаний. Особенно остро вопрос привлечения клиентов стоит в бизнесе с небольшим оборотом, где нет больших денег на рекламу. Я решил сделать серию статей по этой теме. Я специализируюсь на партизанском маркетинге — это означает, что мы будем использовать...
ДАЛЕЕ

Как правильно провести акцию, часть 4: Форматы проведения акций часть 2

      Продолжаем цикл статей, посвященных правильному поведению акций. Сегодня мы рассмотрим сезонные и внеплановые распродажи, а также специальные акции. 5. Сезонные распродажи   Во время проведения распродаж приходит огромное количество людей и перед нами встает несколько задач:  как заставить максимальное количество людей приходить на распродажи;  как можно увеличить...
ДАЛЕЕ

Проблемы кредитования малого и среднего бизнеса

Проблемы кредитования малого и среднего бизнеса в России, являются отчасти причиной того, что экономику страны постоянно лихорадит. Однако чаще всего проблема кредитования является лишь следствием того, как построена работа в компании. На моей практике я неоднократно сталкивался с такими предприятиями, и, как правило, с этой проблемой сталкиваются именно те, кто...
ДАЛЕЕ

Стоимость привлечения клиента. Как этот показатель влияет на увеличение прибыли?

Главной причиной проблем рекламой и негативного отношения к маркетингу в 90% компаний является непонимание таких показателей, как стоимость привлечения  клиента  и доход жизненного цикла клиента. Эти показатели способны Вам реально показать на то, рационально ли у Вас настроена система привлечения клиентов.    Свежий пример из моей практики.   Одна из компаний,...
ДАЛЕЕ

Внедрение нематериальной мотивации — 4 простых шага и отличные примеры западных компаний

Когда, я работал в своей первой компании руководителем, я очень страдал от того, что не всегда мог выразить благодарность сотруднику за хорошую работу – ну тупо не было бюджета на раздачу премий. Кроме того, раздача премий чревата тем, что остальные сотрудники, тоже начнут ждать за каждую мелочь прибавку к зарплате...
ДАЛЕЕ

https://mc.yandex.ru/pixel/3274287183498303804?rnd=%aw_random%